Los estudios socioeconómicos a candidatos son evaluaciones que proporcionan una comprensión detallada del contexto económico y social en el que vive una persona que está solicitando una posición. Estos estudios recopilan información relevante sobre el candidato que puede influir en su desempeño y adaptación al puesto.

1. Información Personal: Esto incluye nombre completo, edad, estado civil, número de dependientes (como hijos o familiares a cargo), dirección y contacto.
2. Historial Educativo: Nivel de educación alcanzado, instituciones educativas asistidas, títulos o certificados obtenidos.
3. Historial Laboral: Experiencia previa, cargos ocupados, duración de los empleos anteriores, razón por la que dejó cada trabajo.
4. Ingresos y Gastos: Ingresos mensuales, fuentes de ingresos, deudas y gastos mensuales (alquiler, servicios, alimentación, etc.).
5. Situación Económica: Posesión de bienes, propiedad de vivienda, vehículos, entre otros.
6. Situación Familiar: Composición del núcleo familiar, dependientes a cargo, situación económica de los familiares.
7. Aficiones y Hobbies: Intereses y actividades que el candidato realiza fuera del ámbito laboral.
8. Salud y Seguridad Social: Información sobre el estado de salud, cobertura médica, incapacidades o condiciones médicas relevantes.
9. Expectativas Salariales y Beneficios: Salario deseado, prestaciones que busca (seguro médico, vacaciones pagadas, entre otros).
10. Referencias Personales y Laborales: Personas que pueden proporcionar información sobre el candidato, ya sea desde el ámbito personal o laboral.

La información recopilada en un estudio socioeconómico permite a la empresa comprender mejor al candidato, considerando aspectos más allá de sus habilidades y experiencia laboral. Esto facilita la toma de decisiones al evaluar la adecuación del candidato para el puesto.

Si contamos con equipos estrategicos en toda la Republica Mexicana para garantizar un trabajo de calidad en cada rincón del pais. 

La recopilación de información se realiza de manera ética y legal, garantizando la privacidad del candidato y cumpliendo con las leyes de protección de datos vigentes.

Si necesitas información de precios no dudes en dejarnos tus datos y tus necesidades para poderte hacer una cotización a la medida. 

Dependiendo del tipo de estudio se coteja la documentación y recabamos la información relevante, de forma general esta información encontrará en nuestros estudios:

• Datos personales, estructura familiar y datos familiares.
• Condiciones de la vivienda, distribución y orden del lugar donde habita el candidato.
• Características del inmueble y de la zona donde se ubica el domicilio.
• Nivel de egresos e ingresos, capacidad de consumo, nivel y calidad de vida.
• Situación patrimonial, de inversión y crédito.
• Antecedente laboral y evaluación del desempeño laboral.
  (Tiempos inactivos no laborales).
• Tiempo de residencia en domicilio actual, referencias personales y vecinales.
• Metas, pasatiempos y hábitos.
• Condiciones de salud.
• Información legal (No antecedentes penales).
• Investigación en buró laboral y crediticio.

Puedes enviar dentro de la descripción del formulario la siguiente información:

• Tipo de estudio.
• Nombre completo.
• Domicilio (calle, número interior y exterior, colonia, delegación o municipio, código postal).
• Número de teléfono fijo y de celular.
• Dirección de correo electrónico.

De 3 y 5 días hábiles después de la aplicación, esto variará dependiendo la prontitud de respuesta al momento de solicitar referencias, buró laboral, legal, sindo y cualquier procedimiento externo. Sin embargo, nos esforzamos por cumplir en tiempo y forma.

Los estudios socioeconómicos desempeñan un papel crucial en la mitigación de riesgos al evaluar candidatos para una posición. Al analizar detenidamente el contexto social y económico de un candidato, se minimiza la posibilidad de contratar a individuos con historiales conflictivos o antecedentes falsificados, lo que podría tener un impacto negativo en el entorno laboral de la empresa.